在市委、市政府的高度重视下，在市人力资源和社会保障局等有关部门的大力支持下，榆林市妇联专职干部选聘工作经过公开报名、笔试、政审、体检等程序圆满结束。11月11日下午，市妇联召开了选聘妇联专职干部岗前培训会，对新选聘的57名市县区及社区妇联专职干部进行了岗前培训。市妇联主席霍凤莲、市人社局相关负责人出席培训会并讲话。市妇联副县级调研员柴小青主持会议并作业务培训，各县区妇联主席参加了培训会。

在业务培训前，霍凤莲首先对此次选聘工作中经过严格筛选，脱颖而出的57名妇联专职干部表示热烈地欢迎和衷心地祝贺，并对大家提出三点希望：一是要提高认识;二是要加强学习;三是要积极工作。

霍凤莲在讲话中说，当前我们正处在一个充满变革和挑战的时代，榆林的发展日新月异，妇女事业也面临着前所未有的良好机遇和新的挑战，新形势、新任务要求妇联干部必须在理论素质、思想境界、工作作风和方法等方面有新提高。大家的到来为妇联注入了新血液，增添了新力量，带来了新希望。希望大家以此次培训为契机，在今后的工作实践中，努力学习，掌握先进的理论、锻炼过硬的本领、形成务实的作风;用渊博的知识、发展的眼光、创新的思维，全身心投入到妇联岗位上来，为榆林市的振兴和发展，为妇女儿童事业的全面发展与进步做出应有的贡献。

市人社局相关负责人介绍了此次选聘工作的背景、招考情况，对公益性岗位的概念、性质、作用、管理模式等进行了说明，并对大家提出了上岗后的一些要求和应该注意的事项。

为进一步提高选聘妇联专职干部的岗位适应能力，帮助大家尽快熟悉业务，掌握工作技巧，主动进入角色，适应工作，柴小青对大家进行了业务培训。她从妇联工作的性质职能及其主要任务、妇联工作的重要性及当前妇联工作的新形势、如何做一名合格优秀的妇联干部三个方面进行了详细讲解。在座的每一位人员都认真听讲，积极记录。柴小青的讲解引经据典、深入浅出，贴合妇联工作实际，与会人员纷纷表示此次培训使大家受益匪浅，对今后的工作有很大的指导作用。

此次选聘妇联专职干部是市妇联进一步贯彻落实中省群团工作会议精神，确实加强妇联系统干部队伍建设的创新举措与实际行动，对充分发挥好妇联组织的职能作用，更好地服务广大妇女群众具有重大意义。