为加强基层妇女组织建设，充分发挥村妇代会组织的作用，府谷县妇联按照《中华全国妇女联合会章程》和《妇女联合会农村基层组织工作条例》规定，全面开展了村妇代会换届工作，此次换届与全县村级党组织和第九次村民委员会换届同步进行。截至目前，村妇代会换届工作顺利完成，呈现出四个特点：

一是年龄结构更加合理。本届228名村妇代会主任中，35周岁以下的有45人，占20%;35-50周岁的有106人，占47%;50周岁以上的有76人，占33%。青、中、老妇代会主任年龄结构的合理化，将更加有利于农村妇女工作的开展;

二是文化程度大幅提高。本届村妇代会主任中大学学历有29人，高中学历35人，初中及以下学历164人，文化程度较上届有所提高，特别是女大学生吸收进村妇代会班子，为基层妇女组织增添了新血液、新活力、新气象;

三是村妇代会主任进“两委”比例有所提高。本届228名村妇代会主任中，进“两委”人数为155人，较上届提高了10%;

四是引领作用更加明显。本届村妇代会主任多数为女创业致富带头人、女大学生村官和女党员，带领妇女群众发展致富的示范引领作用更加突出。同时，在此次换届选举中，10个行政村选出了“女当家”，是上届女村支书人数的5倍。

此次村妇代会换届选举工作的圆满完成，不仅优化了基层妇女组织结构，增强了基层组织活力，同时也有力地推进了全县基层妇女组织建设，为今后农村妇女工作和妇女事业的良好发展奠定了坚实的基础。