建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，是贯彻习近平总书记来陕视察重要指示精神的具体体现，是充分调动干部干事创业积极性。三项机制顺应广大干部群众意愿，是一个紧密衔接、配套完善、科学系统的制度体系，是妇女干部队伍建设的基本遵循。绥德县妇联立足实际，加强培训、强化落实、锐意改革，落细落实“三项机制”。

一、加强培训，凝聚妇女干部的精气神。 

“三项机制”的出台，为广大妇女干部特别是党员领导干部担当干事、创新落实提供了制度保障。县妇联组织干部集中学习、深入领会和全面把握三项机制的制定背景和核心要求。组织干部到佳县神泉堡、郝家桥村接受红色教育，通过学习党史，感悟我们党由小到大，中国革命由弱到强，中国革命事业由挫折走向胜利历程。在绥德家风馆举办“诵读红色经典 传承红色基因”亲子阅读活动，重温老一辈革命家的人生价值，开展巾帼宣讲掀起基层学习党史高潮，从而激发女干部队伍履职尽责、担当奉献的自觉性和坚定性。 

二、强化落实，激发妇女干事创业的动力。 

县妇联积极响应妇联改革方案，一是改进县妇联领导机构人员构成，增加4名兼职副主席，扩大妇女组织在全社会的覆盖面。二是建立网上妇女群众工作。为了适应新形势下妇女儿童事业发展需要，利用“绥德妇女之家”公众平台，发布政策动态、工作内容等，让妇联组织与各界妇女群众搭建起良好的交流沟通平台，进一步团结引领各界妇女群众为新发展作出积极贡献。三是做强基层，夯实基础。加强妇女之家建设，哪里有妇女群众集中，哪里就有妇女组织。今年在民营企业、新经济组织中建立妇女组织3家，指导他们自主开展妇女工作。　　   

 三、锐意改革，形成推进妇联工作的合力。 

“三项机制”的运用，给广大想干事、愿干事、能干事的干部吃了一颗“定心丸”。面对新时期、新情况，县妇联将以学习贯彻“三项机制”为契机，解放思想，大胆创新，进一步创造有利于妇女干部尽责履职、担当奉献的工作环境，促使全县妇女干部队伍围绕中心、服务大局、奋发进取，在推进经济社会建设的生动实践中实现自身价值。