为更好地调动干部想干事、愿干事、敢干事、干成事的积极性，绥德县妇联立足实际，突出树典型、重绩效、促工作、强队伍，落细落实“三项机制”。

一是创先评优树典型。今年以来，表彰“最美家庭”“最美绿色家庭”“五好家庭”等20余户，极大地激发了全县妇女的家庭文明创建热情。为更好地激励各行各业女性投身经济社会建设，激发创新创造活力，在全县妇女儿童工作会议上，表彰“巾帼文明岗”“三八红旗手”“巾帼建功标兵”“先进工作者”等先进集体和先进个人15名，在全县广大女性中掀起了学榜样、争先进的热潮。

二是严格考核重绩效。对单位干部的工作纪律、工作成效、履职情况等进行全方位考核，采取考核结果与年终目标责任考核奖励相结合的形式，对在宣传报道等方面有突出表现优于评优评先，切实杜绝忙闲不等、力量搭配等不合理情况，以此激发干部干事创业内生动力、转变思想观念，减少工作惰性，增强创先争优的激情和活力。

三是制度保障促工作。制定了《县妇联“三项机制”实施办法》及配套的日常考核制度，并通过采取统筹安排工作、清单式详细汇报工作等方式，全过程指导、督促、任务完成情况，年底进行评议。在全体干部中形成了想方法、谋发展、比进步的良好工作局面，推动了各项业务工作全面发展。

四是提升能力强队伍。以选优配强为目标，积极组织培训工作，选送乡镇妇联妇联进行参加干部能力提升培训，对全县村级妇联主席进行全面培训，使妇联基层工作力量更加庞大，工作触角延伸领域更为广泛，妇女“半边天”的作用得到有效凸显。