为激励干部爱岗敬业、主动担当、奋发有为，绥德县妇联运用“三项机制”加强干部管理，鼓励干部积极作为，在单位形成了落实“三项机制”，助推巾帼建功立业的工作热潮。
在学习上做表率
采取以研讨促学、体会悟学等方式，组织全体党员干部认真学习省市县“三项机制”文件，并开展专题讨论，引导党员干部深刻领会“三项机制”的精神内涵，做到内化于心、外化于形，真正把思想和行动统一到“三项机制”上来，为推动巾帼脱贫凝聚强大合力。
在制度上做文章
结合本会实际，精心制定了“三项机制”配套制度建设，制定了《绥德县妇女联合会干部考勤制度》《绥德县妇女联合会干部请休假制度》、用制度管人，用制度监督约束，为“三项机制”的运用奠定了坚实的制度保障。同时下功夫整治“拖拉病”等，鼓励党员干部主动作为，单位干部的工作作风得到了切实转变。
在落实上见实效
切实将“三项机制”运用到实际工作中，用实绩说话，激发干部活力。对工作责任心强，认真积极完成干部任务的干部给予表扬、对负责单位脱贫攻坚艰巨工作任务的干部优先评优评先，对不按时完成阶段工作任务的干部给予批评、谈话。通过正向激励，引导干部率先垂范、敢于担当，大力营造立足岗位、干事创业、敢于担当的工作氛围。
