3月27日—4月17日，榆林市妇联先后赴榆阳、定边、绥德、清涧等9个县市区16个镇、32个村（社区），就妇联改革、村级党组织领导班子和第十次村民委员会换届选举中农村妇女参选参政工作进行调研督导。
        督导组深入镇村（社区）实地查看、询问，了解村级妇联主席进“两委”和妇联改革情况。走访女村支书、村主任详细了解她们的工作情况，鼓励她们加强学习，提高素质，多办实事，赢得群众的信任与支持，激励带动更多农村妇女参选参政。召开县、镇、村级座谈会，了解当地村级换届妇女参选参政工作的进展、做法、存在问题与建议，并就如何做好下一步工作提出明确要求：妇女参选参政是促进男女平等的重要举措，各级妇联组织要争取领导重视，积极汇报工作进展情况；注重宣传引导，做好女性人才的发现、培养和推荐工作；把握关键环节，强化沟通协调，确保妇女参选参政目标任务的完成；组织、民政部门应给予大力支持，推动农村妇女参选参政目标实现。

        通过调研督导，发现各县市区妇女参选参政工作呈现以下特点：
        一是争取领导重视，为妇女参选参政提供组织保障。各县区成立了村“两委”换届工作领导小组，均把妇联组织列为成员单位，将女性参选参政指标纳入村级换届工作安排意见，为妇女参选参政提供政策支持。清涧县妇联积极争取领导重视，分管领导、县委组织部长在全县村级换届工作会议上特别强调妇女参选参政工作的重要性及目标任务，要求各乡镇按要求完成任务，同时亲自调研督查妇女参选参政工作，并要求各乡镇拿出切实可行的调研报告。特别是清涧县下廿里铺镇党委认真贯彻省市文件精神，注重统筹规划村级领导班子，积极采取有力措施，确保妇女参选并当选，实现2名女正职和村“两委”中100%有女性。绥德县妇联积极争取组织部门的支持，在妇联改革中，为县妇联增加事业编制1个，交流使用干部3名，提拔任用干部2名；在村级换届中，县委组织部长每走一处都强调妇女参选参政工作，召开乡镇主要负责人工作调度会，对妇女参选参政工作进行再部署再安排。定边县委组织部采取村级换届做到了“五个结合”与三个衔接（与群团换届、扫黑除恶、雏雁工程、乡村振兴、软弱涣散村整顿相结合，与撤村并支、脱贫攻坚、省级妇女参选参政示点县相衔接），推动妇女参选参政工作。神木市制定出台了《关于重视和发挥“新乡贤”积极作用的指导意见》和《关于做好村级后备干部培养工作的通知》，重点储备村级主职后备女干部，推动妇女参选参政工作，推动“新乡贤”在基层党组织建设、基层治理和发展、脱贫攻坚等中心工作中发挥作用。榆阳区委组织部注重村后备干部队伍中培养女性、乡村振兴中选树优秀妇女典型、参选参政中加强男女平等国策的宣传，夯实女性村后备干部队伍。
       二是做好宣传培训，为妇女参选参政营造良好氛围。榆阳、横山、佳县妇联在分管领导的重视支持下，乡镇区域化建设、会改联工作扎实，软件资料完备，从改革换届程序、妇联队伍构成以及执委作用发挥等各个环节都体现了妇联改革要求和意图，完善了妇联组织建设工作。佳县分管领导还为县妇联增设副主席1名，每年增加工作经费5万元；横山区妇联将于5月份在厦门大学举办县直机关、镇妇联主席培训班，提升妇联干部的履职能力。横山、佳县妇联深入基层调查摸底，建立了女性人才储备库，并分批分次进行全员培训，为妇女进村“两委”工作奠定了坚实的人才基础。吴堡县妇联通过召开专题动员会、刷写标语、悬挂横幅、张贴宣传画等方式广泛宣传妇女参与村级事务管理的重要意义，并对全县各镇（街道）、村妇联主席和部分农村妇女骨干进行培训，目前有8名女支书脱颖而出。
        三是强化督查指导，为妇女参选参政提供有力保证。各县市区将妇联干部纳入换届督查组成员，把女委员专职专选情况、村“两委”班子中女性正职比例等作为督导检查的重要内容。各县市区都能及时掌握换届工作进展情况、女性进村“两委”比例和女性正职情况，及时汇报分管领导与组织部门，采取多项措施，确保目标任务的完成。府谷县妇联建立了基层联系点制度，专门成立了4个督导联系组，负责联系点的宣传教育、调查研究、服务工作，形成长效联系机制，在本次换届选举中，各联系组重点督查“两个百分之百”和“两个幅提升”目标任务完成情况，及时掌握换届工作进度和动态，每月在县妇联微信公众平台通报一次督查情况，确保农村妇女参选参政工作圆满完成。定边县妇联作为省级妇女参选参政示范点，深入镇村，通过实地考察、查阅资料、座谈等形式，了解掌握妇女参选参政现状，继续进行宣传、引导、培训，强化妇女参选参政的保障措施。