01   榆林市科学技术馆展览教育部

榆林市科学技术馆展教部共15人，其中女性14人。科技馆开馆以来，展教部承接了馆内培训、讲解接待、科普活动策划等一系列工作，女性是中坚力量，发挥了重要的作用。截止目前，常设展厅累计接待人次已逾30万，省、市级领导多次莅临检查指导，多个兄弟馆也来馆考察交流。除常设展厅接待工作外，还不定期引进最新、最热的科普展品展示，以及各种主题展览，深受社会关注，产生了强烈的影响，收到了很好的科普教育效果。同时为了更好的激发展厅活力，还探索开发少年儿童快乐科普剧及趣味科学实验，寓教于乐，受到了观众的热烈欢迎。这些举措极大的激发了展教工作的活力，为广大公众的科学文化素质的提升和青少年科学兴趣的培养起到了积极的作用，得到了社会各界的普遍认可。

02   榆林中学高2020届年级部

年级部全体教师牢固树立目标意识和质量意识，突出重点，讲求实效，协同作战，使教育教学工作取得了一定的成效。严格落实年级主任、干事值班制度，使年级部时时有人在，事事有人管，无一例空岗、脱岗等失职现象。严格教师和学科组管理，扎实开展好集体备课活动，为备考工作的有效推进提供了保障。坚持“三会”制度，狠抓学生日常行为规范及楼宇卫生，创造良好的学习环境。公开、公平、公正地做好各类评优树模、贫困助学工作。在精准扶贫工作方面，深入了解情况学生家庭情况，确保对象精准；配合学校工会、德育处、团委等部门将扶贫款项合理分配到贫困学生，确保专款专用，仅 2016——2017 学年就发放普通高中国家助学金48.6万元，受惠学生566人；教师全员帮扶学困生，确保学生健康成长。年级部在2013—2014学年度被学校评为先进部门，2016—2017学年度第一学期被学校评为先进集体。

03   榆林高新第一小学

学校围绕以“立德树人”为宗旨，弘扬中华民族“扶贫济困，互助互爱”的传统美德，开展了以“扶贫济困，奉献爱心”为主题的一系列活动。老师们共捐款3559元，学生共捐出书本2156本，衣服372件。每个教师结对帮扶一名学生，从思想、学习、生活上帮助他们，力争使有困难学生能够得到更多的关爱。围绕扶贫对象通过家访、qq、微信、电话等方式与家长交流沟通，跟踪结对帮扶效果，并将扶贫工作通过记录表来整理存档，抓紧抓实抓好精准扶贫工作。学校先后被评为陕西省绿色文明示范工程绿色单位、省体育艺术2+1项目先进学校、省骨干教师专业成长示范学校、省语言文字规范化示范学校、榆林市“卫生先进单位”、“教育系统先进集体”、“教育系统师德建设先进集体”、“优秀党支部”、“榆林市义务教育学校文化建设示范校”、“榆林市师德建设先进集体”。

04   榆林高新区第二小学

为了抓好落实精准扶贫工作，学校成立了精准扶贫工作领导小组和控辍保学领导小组，分工到人，各司其职，各负其责。根据区教育局扶贫建档立卡工作办法，结合学校实际，学校精准扶贫办上下联动、紧密配合，开展了4次摸底调研工作，按照贫困生建档立卡的要求，认真摸清家庭状况、致贫原因、收入来源等信息。学校确立“一生一扶贫党员、一生一扶贫师长、一生一扶贫档案”的帮扶要求，完善建党立卡，帮扶教师和党员深入了解和掌握贫困生及家庭基本情况、了解贫困原因，对贫困学生开展有针对性的管理和教育。开展多种形式的家访活动，至今每位帮扶教师已组织开展3次家访，并有详细的家访记录和影像资料。学校先后获得“省级语言文字规范化学校”、“省少先队先进集体”、“市级平安校园”、“市级文明校园”、“榆林市义务教育学校文化建设示范校”等30多项荣誉。

05   榆林市公安局榆阳分局治安大队户政中队

该中队属于窗口服务单位，承担着榆阳区的户口管理工作。该窗口６名民警（女民警５人）以提高行政效能、革新便民服务理念为切入点，以推行各项便民利民措施为抓手，以提高服务质量、实现群众满意为目标，从小事做起，从实事抓起，深入开展争创“巾帼文明岗”活动，受到了社会各界和人民群众的好评。该窗口日接待办事群众近400人次，年均办理户口审批事项10万余件，办理便民服务事项2万余件，解答群众咨询12万余人次。2012年以来，办理二代身份证30万余张，核查注销重户2万余人，为无户口人员登记户口600余人，推出户籍制度改革便民利民措施50余条。窗口按时办结率、现场办结率、群众满意率均为100%，无一投诉和问责。2012-2016年度，连续五年被评为全市户政工作先进集体。

06   榆阳区城乡居民养老保险经办中心

中心共有38人，女职工人数为21人，占职工总数的55%，积极创建“巾帼文明岗”，内强素质、外树形象，切实抓好队伍建设。她们始终注重自身素质的提高，不断提高政治理论水平。她们以女性的细心与温情，为办事同志带来片片温馨和欣慰，热情又周到。她们针对发展的新任务、新问题，在单位领导的带动下，集思广益，献计献策，克服种种困难，保证了各项工作和活动的顺利实施。她们本着“专业、精准、温暖”的工作理念，扎扎实实地做了大量的工作，并积极参与丰富多彩的精神文明活动，充分发挥了妇女干部在精神文明建设中的特殊作用，并取得了一系列的好成绩。先后被省档案局评为“AAA级单位”、被榆阳区政府办评为“五星级便民服务中心”、被榆林市城乡居民养老保险经办中心评为“档案管理优秀单位”、被榆阳区直工委评为“十佳五星级示范党组织”。

07   横山区国家税务局响水税务所

税务所工作任务繁重而艰巨，尤其是女同志，面对家庭和工作的双重压力，她们依然能立足本职岗位，把文明、高效、便捷的服务融入各项工作之中。“全心全意为纳税人服务”是响水所永恒的工作宗旨。向纳税人提供优质高效的服务，让他们高兴而来，满意而去，是我们工作的出发点和落脚点，全力打造“政府满意、纳税人满意、基层满意”的服务型税务窗口。常言道：打铁还要自身硬。办税大厅是纳税人集中办税的场所，也是精神文明建设的窗口，要为纳税人提供优质、高效的服务，就必须具备过硬的本领。首先，重视职工素质教育，创建学习型队伍。其次，活跃职工文化生活，开展健康有益的活动。响水所响应上级号召，全体职工积极参与各项扶贫济困的公益活动。该所先后被评为基层建设示范所、人民群众满意基层单位先进集体、市级优秀单位、文明单位、青年文明号。

08   横山区妇幼保健院

该院是一所集医疗、预防、保健为一体的综合型保健院，现有职工78人，其中女性人数69人，女性占比88%。多年来，以“爱岗敬业、文明服务”的宗旨服务全区妇女儿童。近年来，以所执行的妇幼卫生服务项目为契机，以提高出生人口素质为宗旨，降低孕产妇和5岁以下儿童死亡率为目的，以《母婴保健法》为保障，把各项目工作和社会民生工程做的扎扎实实，先后被省卫生厅、市卫生局评为“妇幼卫生工作先进单位”，被区政府评为“政风行风建设工作先进单位”，被国家卫生计生委妇幼健康司授予中西部受援先进单位。该院始终坚持科学发展、求实创新、与时俱进，不断学习先进、克服困难、完善措施，力求为全区妇女和儿童的身心健康提供良好的经济条件、物质条件和技术服务条件，为全方位推进妇幼保健事业的发展作出了积极贡献。

09   神木市医院新生儿科

该科室的医护队伍技术高超，工作认真负责。科室收治新生儿逐年增加，自2015年2月底成立到现在收治4000余例。每年救治早产儿数百例，抢救治疗超低出生体重儿数例，体重最小者750g。开展了许多新技术，如：肺表面活性物质气管内滴入替代疗法防治早产儿呼吸窘迫综合症；呼吸机机械通气疗法成功救治了多名呼吸窘迫综合征及呼吸衰竭患儿。成功救治多例新生儿重度窒息、新生儿重度缺氧缺血性脑病、新生儿严重脓毒症、新生儿休克、新生儿化脓性脑膜炎、新生儿低血糖脑病、新生儿坏死性小肠结肠炎、新生儿重症肺炎等。自实行无陪护病房管理以来，基本达到“一站式”护理服务，真正为患儿提供安全、优质、满意的人性化护理服务。收到锦旗23面，感谢信数份；被市医院评为“优质服务科室”；被国家卫计委医政医管局健康报社评为改善医疗服务优质服务岗。

10   神木市图书馆

神木图书馆建筑面积约1.2万平方米，总投资约8000万元，2010年12月投运开始实行免费服务，长期坚持无节假日为读者开放，周开放时间达60小时。现有馆藏文献（含电子文献）486856册，现有工作人员61人。该馆秉承““读者第一、服务至上”的服务宗旨，通过多途径多层次的服务创新，该馆在为读者打造“学习空间”、“人文空间”、“主题空间”、“休闲空间”和“交流空间”方面进行了新的探索，提升了服务品质，促进了全馆服务上台阶、上水平。年办理读者证2500余张，年到馆读者30余万人次，年外借图书10余万册次，年举办各类读书活动400余场次。该馆获荣中华人民共和国文化部颁发的“一级图书馆”、中国图书馆学会授“全民阅读先进单位”、陕西省公共图书馆服务联盟“工作贡献奖”、“陕西省青少年教育基地”等36项荣誉。

11   府谷县黄甫镇妇女联合会

该镇妇联坚持走访妇女群众，深入到田间地头做她们的思想工作，解决生活困难，成为维护妇女合法权益的“保护员”，让广大妇女体验到“娘家”的温暖。2017年以来，府谷县对精准扶贫高度重视，镇妇联有一半人都在驻村，担任重要角色，只有村委班子过硬，村民脱贫攻坚的信心才能充足。镇妇联积极争取镇政府的支持，创新精神文明活动形式，组织妇女开展丰富多彩、健康向上的文体活动，开展了“三八”妇女节暨剪纸艺术交流会，在清明节举办了“黄甫镇传承艺术—面花艺术”交流会，带领10名妇女参加美丽陕西在耳边—2017陕西美丽乡村推介之旅暨全国面花大赛。镇妇联2015、2016年连续两年荣获妇女工作先进集体，获得全国面花大赛优秀组织奖、榆林市大学生创业示范基地、两新组织先进单位等荣誉。

12   府谷县府谷镇民生服务大厅

该服务大厅是府谷镇便民服务中心之一，以“弘扬巾帼风采 助力精准扶贫”为工作理念，对群众实行开放式办公，民生服务大厅共设6个服务窗口，集中了全镇社保、新农合、民政、残联、土地、综合等方面办理服务事项，为广大人民群众提供优质、高效、便捷的服务。目前，民生服务大厅有工作人员11人，其中女性9人，是一支重视女性发展、培养女性人才的优秀的集体队伍。他们始终以优质服务为目标，以激发广大妇女干事创业为目的，激励广大妇女岗位成才，在精准扶贫中发挥积极作用，动员和组织全体干部职工不断提高干部职工的岗位素质和技能，提高服务水平，树立“务实、勤政、优质、高效”的服务形象。该单位被评为陕西省“青年文明号”。

13   定边县定边镇北关社区

定边镇北关社区地处县城中心北部，占地面积约0.5平方公里，社区总人口5897人。社区工作人员共有36人，其中女性工作人员30人，占总数83％，可谓是地道的“娘子军”。近年来，社区按照科学发展观和构建和谐社会的要求，紧紧围绕“重服务求质量，树形象创一流”的社区精神，以人为本，立足平凡岗位，锐意进取，开拓创新，真诚服务，热心奉献，努力打造百姓满意服务平台。社区工作人员以女性居多，在日常工作中，她们以女性的耐心与热忱，为办事群众带来屡屡温馨与抹抹欣慰。在创建“巾帼文明岗”活动中，社区的全体员工，立足岗位，精益求精，扎扎实实地做好本职工作，在平凡的岗位上秉承“便民、高效、廉洁、规范”的服务理念，竭尽全力，争创一流业绩。社区先后被评为“优秀党支部”、“文明社区”、“先进基层党组织”。

14   定边县妇幼保健院儿科

该儿科临床创建于2010年，主要承担儿科临床、儿童保健、新生儿保健、产儿科查房及托幼机构体检等工作。全科现共有医生8人，其中女职工7人，占全科87%。正是这样一支特色队伍，在各项工作中都取得长足进步，用女性特有的品质辛勤耕耘，弘扬行业新风、提升女性素质、提高服务质量、大力推行规范办公，树立了儿科“严谨、勤奋、奉献、团结、温暖”的形象。2017半年来门诊就诊人次23381人，托幼机构体检人次7392余人，住院人数200余人。全科工作人员把爱心、细心、热心及对患儿的同情心融为一体，与患儿家属将心比心，以心换心，孩子的一声啼哭、一声咳嗽，都牵动着医护人员的心。科室医生不论是休息时间还是节假日，总是随叫随到，加班加点是家常便饭，疾病高发期甚至要连班。该科室被评为定边县“巾帼文明岗”。

15   靖边县妇女联合会

县妇联认真贯彻落实中省市精准扶贫工作精神，充分发挥妇联组织在服务精准扶贫大局中的独特作用，以各项工作为抓手，紧紧围绕精准扶贫抓落实，抓推进，实现精准扶贫工作与妇联工作互促共进。制定党员干部划片联络制度，加强县妇联党员干部与各部门、各乡镇的联络。对相关扶贫政策、扶贫工作中的好做法好经验好举措典型等进行宣传，引领贫困妇女树立创业就业、脱贫致富的观念。把妇女创业就业技能培训作为扶贫工作的重要抓手，积极推动政府在各级各类培训中逐步提高贫困妇女参训的比例，创建“巾帼创业就业示范基地”、“女大学生创业就业实践基地”，并针对当前电商发展趋势，开拓妇女创业就业的平台，建立“电子商务妇女创业孵化基地”。积极争取资金、项目，开展各项帮扶工作，推进精准扶贫见实效、出成果。

16   靖边县第八小学

该校有教职工61人，其中女职工44人，占教职工总数的72%。以“质量立校、文化强校、内涵发展、彰显特色”为原则，注重内涵发展，着力提高“软实力”。立足学校实际，学校按照国家标准实行小班制教学，开设和研发校本课程，并将校本课程纳入课程计划，形成了学校办学特色。用发展的眼光看学生，搭建平台，激发潜能，真正实现了“尊重天性，发展个性，培养灵性”的这一育人宗旨。认真贯彻落实省市县精准扶贫文件要求，进一步创新帮扶形式，丰富帮扶内容，严格落实帮扶计划，促进贫困学生全面健康成长。该校先后被榆林市评为“优秀少先队大队”，连续两年获得县教育局年度目标任务考核第一名并获年度目标考核“优秀学校”；被靖边县委、县政府评为教育教学工作“先进集体”、教书育人“先进单位”，被县妇联评为“巾帼文明岗”、推进城区小学均衡发展“先进学校”。

17   绥德县国家税务局办税服务厅

该办税服务厅现有干部职工15人，其中11名为女同志，占部门人数73%，是办税服务一线的主力，承担着全县6250户纳税人的税务登记注销、发票管理、纳税申报、认证报税、税控器具的发行注销、税款征收、代开发票等纳税服务工作。“营改增”工作任务接踵而至，办税服务厅的同志们，每天要紧盯营改增各项业务不出错，还要随时解答纳税人的政策咨询，“5+2”，“白+黑”成为常态。这支队伍平均年龄不过27岁，她们立足本职，辛劳奉献，为绥德县税收服务尽情挥洒着青春和汗水，成为绥德政务服务中心一道亮丽的风景线，受到社会各界的肯定和赞誉，她们以组织税收收入为中心，以为国聚财为民收税为宗旨，把青春献给国税，把巾帼的风采洒满了名州，用奉献精神为神圣的税徽增添了一抹绚丽动人的色彩，谱写了一曲催人奋进的爱岗敬业之歌。该单位先后获得市先进集体、县巾帼文明岗、青年文明号。

18   绥德县远竹中学

学校重视政治理论学习，提高政治素养。重视业务培训，不断提高教育教学水平。学校积极鼓励和支持女教师进修学习，多渠道进行业务培训，提高女教职工的学历层次和业务水平，引导女教师转变教育理念，更新教育内容和教学手段，不断增强创新意识，增大知识储备。加强师德师风学习，树立良好教师形象。举办多种形式的以“爱岗、敬业、奉献”为主题的师德建设活动，师德素养明显提高，学校良好的教风、学风已经形成，受到社会、家长的一致好评。学校女教师大多数都在教学一线，担任班主任和各科教学工作，为学校的教育教学撑起了一片天。在今年绥德7.26抗洪救灾中，女教职工在学校领导和妇委会的带领下，成立了“远竹中学巾帼志愿者”团队，不辞劳苦，始终奋战在抗洪救灾的第一线。学校先后被评为榆林市五好基层关工委先进集体、青少年素质基地、文明校园、教育教学质量优秀学校。

19   米脂县财政局

该局共有女职工77人，她们承担着贯彻执行国家和省、市财政政策、会计法规及财务管理制度，依法理财为民服务的重要职责，在平凡的岗位上，做出了不平凡的业绩。她们以女性的细心和温情、耐心与韧性，坚守岗位、辛勤服务，成为财政战线一道靓丽的风景。财政工作政策性和业务性很强，平时的工作严谨而枯燥，女同志们在各自的岗位上都干的得心应手，不推诿、不抱怨、讲原则、比奉献，年复一年，日复一日，把美丽的年华献给了财政事业。在今年的脱贫攻坚工作，女干部和男干部一起帮扶杨家沟镇7个村309户贫困户，细致耐心的工作受到了贫困户的一致好评。该局先后被评为全省财政六五法治宣传教育先进集体、全省财政法制宣传教育先进集体、省级档案工作目标管理认证AAA级单位、榆林市学前教育年行动计划工作先进集体、市模范机关。

20   米脂县公安局妇女联合会

县公安局妇委会自成立以来，充分发挥女警在公安工作中的半边天作用。在工作上，她们是风风火火的干练警花，在生活中，她们却是充满爱心的柔情女性。妇委会近几年均参加县上组织的各类文娱文体活动，女民警、女职工们参与的积极性非常高，踊跃报名，通过开展丰富多彩的文娱文体、竞赛活动，参赛队员互帮互助、团结一心、团队合作、既赛出水平，又赛出风格，同时还增进了友谊，极大地丰富了女民警、女职工的业余生活。70名女民警积极投身全县公安工作中，立足岗位，建功立业，先后涌现出一大批爱岗敬业的先进典型，她们获得了巾帼建功标兵、个人三等功、市三八红旗手、市公安局三等功、竞赛活动优秀个人、市级优秀协管员、全市出入境优秀民警、全市经文保工作先进个人等荣誉。

21   佳县佳芦镇人民路社区妇女联合会

注重党建带妇建，在“党建+传统文化”、“党建+志愿服务”、“党建+非公企业”模式的引领下，充分调动社区各界力量服务社区，做好妇女工作。先后成立“郭佩珍剪纸公益课堂”、“舞蹈公益课堂”、“王焕立书法公益课堂”来丰富居民文化生活。社区先后成立巾帼志愿者、自行车骑行环保志愿者、在职党员志愿者进社区等志愿者队伍，为社区群众进行志愿服务，为环卫工人、残疾人、三无人员、贫困居民、困难党员送去温暖，助力社区建设。积极整合各单位资源，推荐社区妇女惊醒手工、月嫂、家政等培训20余人次。通过邀请辖区非公企业参与到社区建设当中，为部分困难群众推荐就业岗位，帮助困难群众增收。该社区先后被评为陕西省和谐社区、市科普示范社区、防邪教示范社区。

22   佳县佳芦镇黄维雷小学

学校共35名教师，其中女教师28名，正是这一支娘子军，用自己的执著和毅力书写着“热诚”二字，用自己的辛勤耕耘谱写华美的乐章。学校始终以“为人师表、遵纪守法、无私奉献”为己任，注重内强素质，外塑形象。以“精准扶贫，教育先行；教育扶贫，育人为本”的基础性地位为导向，以“教好每一位学生，温暖每一个家庭”为根本任务，以立德树人，办人民满意教育为根本目标，引领广大教师坚守职业道德，弘扬师德大爱，展示师德风范，推动教育工作健康、均衡、和谐发展。学校实行师生结对帮扶，实现点对点，人对人的帮扶，让他们在生活上减轻负担，在学习上不断进步，真正做到了“教育扶贫，不落一生”。该校5次获得佳芦镇年度目标考核“先进集体”，县教研室组织的质量监测考试一、二、三等奖，县教研室校本研修工作“先进集体”、年度教育综合考核“优胜单位”。

23   中国联合网络通信有限公司吴堡县分公司

吴堡联通成立于2011年11月，是中国联通榆林市分公司的县级分公司，在职员工39名，其中女员工27名，占员工总数的69%。为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的女工队伍，一直在“深、实、细”上下功夫。在日常工作和管理中，提出了“服务人民、奉献社会”的服务宗旨，通过优质高效的服务打响公司名片，充分利用好营业服务窗口，为群众提供便捷的信息和服务。积极参加县妇联倡导的各项社会公益活动，目前吴堡联通全体女职工都自愿加入“巾帼志愿者”的行列，开展业务服务、爱心服务、便民服务，坚持“外树形象、内抓业务”。该公司先后获得文明单位、优秀单位、模范机关、榆林市女大学生创业就业实践基地、吴堡县“五一”劳动奖状等荣誉。

24   中国移动通信集团陕西有限公司吴堡分公司

该公司现有职工45人，其中女职工29人，占总人数64%。80%的女性职工从事一线营销及窗口服务工作。作为一线服务人员，公司职工始终坚持以“客户为中心”的宗旨服务客户、服务大众，将一流的服务传递给每一位客户。在服务客户中坚持 “八个一”，一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯清茶暖心、一颗耐心倾听、一身正气办事、一片诚意相助、一个满意答复、一声走好相送。优化服务流程，按照“两减少、一优化”的要求，精简服务环节，梳理服务事项，杜绝“两头办”和体外循环现象的发生。女员工一线营销及窗口服务在生产经营、管理服务等工作中起到了表率作用，实现单位全年收入占比60%以上。该公司2016年服务满意度全市排名一，并保持前三，获得榆林移动公司党建知识竞赛三等奖、市公司“朗读红色经典，传承奋斗精神”三等奖。

25   清涧县公安局交警大队车辆管理所

该所以等级化建设为目标，以岗位正规化建设为重点，以争创“人民满意交警所队”为落脚点，不断优化便民举措，拓宽服务渠道，得到了上级领导的充分肯定和广大人民群众的一致好评。立足人性化服务，在业务大厅内设置了专门服务“导办员”，热情指导群众办理手续；在办证大厅又全面推行了“一窗式”服务，群众到任何一窗口都可以办结驾驶人和机动车业务，所有业务资料内部传递，免去群众反复排队的烦恼，大大缩短了群众办事时间。扶贫中，民警们自掏腰包，集资3000余元，为贫困儿童捐赠学习用品，同时积极联系上海随手公益基金会，为贫困村奉献爱心。该所先后被评为省级“人民满意公务员示范岗”荣誉称号、市级优秀单位、县巾帼文明岗、全市交警系统目标责任考核优秀中队、市级车驾管业务优秀单位、市级“青年文明号”荣誉称号、集体嘉奖一次。

26   清涧县电信公司人民路电信营业厅

该营业厅业务员8人，全部为女性，是一个充满战斗力和凝聚力的集体，在工作的各个方面勇挑大梁，成为服务阵地的排头兵。走进营业厅看到每个人纯净阳光的笑容，她们以女性特有的温暖、善良、热情、细致，演绎着现代女性的职业风采，用满腔热血和真诚实现着他们人生价值。她们认真给用户解释业务、做笔算，给用户做到真正的便宜，让用户从中得利。为了电信事业的发展，为了营业厅的业绩，她们孜孜不倦、甘于奉献、勇挑重担。由于是女性，家庭里的事烦琐而又忙碌，大家都能舍小家顾大家，吃苦耐劳，勤奋坚毅，为营业厅发展默默奉献着青春。脱贫攻坚战中，营业厅全体人员把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，统一到实现“两个确保”的目标上来，坚决打赢脱贫攻坚战。该营业厅被评为清涧县巾帼文明岗、县电信先进集体。

27   子洲县人民检察院

该院共有女性干警19人，始终以“展巾帼英姿，树公仆形象”为创建口号。以女性的细心与温情，为办事同志带来片片温馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，热情周到。今年3月、6月联合计生委开展了“彰显妇女美德 关注儿童健康成长”的志愿服务活动。看望留守儿童，为孩子们带去了学习用品及生活用品，得到社会各界一致好评。认真做好全县各中小学“法治进校园”巡讲活动，通过展示PPT课件、观看动画影片等新颖的形式将盗窃、故意伤害、猥亵儿童等法律知识穿插其中，给孩子们带来去了一堂堂生动有趣的法治课，在预防未成年人犯罪的同时，教会孩子们如何去保护自己的权利不受侵害。认真完成并发表检察信息30余篇，撰写10余篇调研报告，开展外出法治宣传活动20余次。

    28   子洲县公共就业和人才服务中心

该中心现有干部职工11人，其中女职工6人。近年来，中心以党建引领为载体，以“就业为本、人才为先”为主线，借助陕西省高校毕业生实名登记系统，多渠道、一对一开展就业帮扶跟踪服务，保证每一名未就业毕业生充分享受到就业服务政策。实行一站式服务制、限时办结制、首问负责制等个性化服务，认真做好窗口的政策咨询、业务受理等工作。营造“来有迎声、问有答声、走有送声”的温馨环境，打造网上服务平台，公开办事指南、办事流程等，让群众办事时及时了解办事的流程。大力创“我志愿我快乐服务”品牌，走入基层，送政策上门，开展“结对帮扶”、慰问贫困老党员、慈善捐款等活动，用实际行动展现女性的奉献美。该中心先后荣获陕西省人才服务行业先进单位、陕西省流动人员人事档案管理先进单位、榆林市人社系统优质服务窗口单位。