榆林市审计局

榆林市审计局成立于1983年，为榆林经济建设保驾护航砥砺奋进35年。市审计局发展至今有女干部34名，占审计人员的61%。她们智慧善良、求真务实、勇创佳绩，由女主审实施的项目获得审计署优秀审计项目2个，省市优秀审计项目15个。2014至2016年市审计局共完成审计项目680个，查出违规金额6.43亿元，为财政增收节支5.08亿元，移送案件线索57起，市级领导批转批示11件，提交审计要情16篇。获得全国审计系统先进集体1次，全国精神文明建设工作先进集体1次，全市文明城市创建工作先进单位1次，连续6年被评为市目标责任考核优秀单位，多次受到省审计厅及市政府嘉奖，被市政府授予榆林市依法行政示范单位。

榆林市邮政管理局

榆林市邮政管理女职工占全部人员的66.7%，局长、副局长均为女同志。自2012年成立以来，市邮政管理局始终秉承“勤政、廉洁、务实、高效”的作风，推动出台了榆林市促进快递物流业发展实施意见等一系列利好政策，争取行业发展财政资金4500万元，营造行业发展良好环境；积极依托“大交通”平台，整合快递服务资源，促进交邮深度融合；创新合作模式，解决末端投递难题，促进邮政与电商、供销系统深度衔接；提升执法信息化水平，积极构建榆林邮政业监管与服务平台；促进行业绿色发展，推动新能源车辆在邮政行业中运用等，促进榆林邮政业实现了跨越发展。该局连续三年被省邮政管理局评为新闻宣传工作先进集体，连续四年被市委、市政府评为目标责任考核为优秀单位，获得全市综治维稳责任考核优秀单位、市级文明单位等多项荣誉。

榆林市河滨公园管理所

河滨公园管理所共有职工720人，其中女性有585人，占总人数的81.25%。女性作为管理所的主要力量，肩负着整个公园基层一线的工作，她们锐意进取，团结协作，勇于创新，用自己优异的工作业绩和良好的精神风貌向市民展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。该所先后获得了省级卫生先进单位、全市环境卫生管理先进单位、全市“创先争优”先进基层党组织、榆林市巾帼文明岗等荣誉称号，连续10年被市住房和城市建设局评为市住建系统年度目标责任考核先进单位。在这些先进荣誉称号当中，无不凝聚了河滨公园全体女同志的沥沥心血和无私奉献。

榆林市发展一村一品指导中心

近年来，榆林市发展一村一品指导中心紧紧围绕全市农业工作重点和工作目标，积极开拓、勇于创新、扎实工作，取得了突出成效。建成全国一村一品示范村镇10个、省级一村一品示范村571个、市级一村一品百强示范村106个。开展榆林“四季游农”系列活动，有效提高了榆林农业的知名度、美誉度和社会影响力。组织各县(区)开展农民培训工作，五年来累计培训农民2000多人次。中心工作人员均为女性，有6名女职工先后获得了省市级荣誉。该中心连续3年获“市农业局系统工作先进奖”、“全省一村一品和休闲农业工作先进奖”。

榆林市儿童医院

榆林市儿童医院（榆阳区人民医院）于2015年整建组合而成，两块牌子，一套人马，一体化管理，是一所集医疗、急救、科研、康复、教学、保健为一体的三级儿童专科医院和二级综合医院。两年多来，医院把握发展机遇，积极探索，大胆实践，多项医改工作取得了实质性进展和关键性突破，在内涵建设、制度建设、文化建设等方面快速发展，社会效益和经济效益均取得了良好业绩。目前，医院有职工705人，女性职工536人，占76%，涌现出一批优秀的女性先进业务骨干。该院先后获得全国医院后勤管理创新先进单位、十佳五星级示范党组织、综合目标任务考核先进单位、榆林医疗行业满意度调查“市民最满意医院”、市级临床重点专科建设工作先进单位等多项荣誉。

榆林市国贸购物有限责任公司

榆林市国贸购物有限责任公司是集百货、家电、超市等多元化产业为一体的综合型企业，是榆林市百货零售龙头企业。企业经营面积约75000平米，商业合作伙伴360多个，经营各类品牌、品种500多个，超市经营品种约4.3万多种。拥有员工1629名，其中97%以上为女职工。公司为贫困大学生、敬老院、儿童福利院资助捐款30多万元，捐物19847件，累计向家乡和社会捐款逾200余万元，安置下岗职工和大学生近600余人，赢得了政府、社会各界的好评。该公司先后获得陕西省第四届“价格、计量信得过单位”、“安全管理先进生产经营单位”、“非公有制成长型优秀企业”、“陕西省质量服务信誉AAA级单位”、“百城万店无假货，文明榆林大家创示范店”等荣誉。

榆阳区国家税务局

榆阳区国家税务局是榆林市管辖纳税人户数最多的国家税务局，现管辖榆阳区范围内正常纳税人2万余，其中一般纳税人3千余户，是榆林国税系统受理各类业务最繁忙，接待纳税人次数最多，解答纳税人咨询最频繁的地方。2017年，截止9月底，榆阳区国税局共组织税收收入62.23亿元，税收收入创历史新高，为国家和地方经济社会发展贡献了力量。榆阳区国税局的党组成员有7名，其中女性成员1名，机关科室负责人13人，其中女性负责人8名。女性干部职工平均年龄为37岁，她们工作经验丰富、朝气蓬勃、富于创新和拼搏精神，是一支业务精湛，团结务实，锐意创新的女性税务干部队伍。该局先后获得全国巾帼文明示范岗、省共青团“五四青年奖章”、榆阳区文明行业先进单位、区政风行风建设行政执法类优秀单位等荣誉。

榆阳区金鸡滩镇便民服务中心

金鸡滩镇便民服务中心自2013年成立以来，始终坚持“便民、规范、廉洁、高效”的服务宗旨，坚持“热情周到、高效服务、依法办事、清正廉洁”的服务理念，始终把群众利益放在首位，为广大人民群众办好事、办实事、解难事。

创建便民服务中心工作新格局，形成了“党委领导、政府主抓、纪检监察协调、各部门共同参与”的工作格局。镇便民服务中心涵盖全镇计生、民政、养老、合疗、劳动保障等日常全部业务，所有业务实行窗口一站式服务，分工明确、各司其职。镇便民服务中心认真履行工作职责，不断提升服务质量，积极发挥创先优模范带头作用，得到了上级领导和群众的一致好评。该中心于2016年荣获榆林市“青年文明号”。

榆阳区东升幼儿园

榆阳区东升幼儿园是一所标准市一类民办幼儿园，创建于1999年6月，开设大、中、小、托班，现有幼儿300余名，教职工41名。东升幼儿园全体教职工将本着“团结拼搏、求实创新”的精神，将幼儿园办成健康、快乐、成长的儿童乐园。该园先后获得了“爱国启蒙教育示范园”、“市级一类幼儿园”，多次被榆阳区区委、区政府、区教育局评为“教育工作先进集体”等40多项荣誉，并成为“陕西省学前教育研究会会员”、“陕西省民办联盟会会员”、“榆林市幼儿教育研究会会员单位”、“榆林市职业技术学院”、“榆林学院”学生实习基地，省、市、区各级领导多次来园指导工作，更赢得了各位家长的满意和社会各界人士的认可。

横山区第三小学

横山区第三小学借助校本教材、校报以及微信平台，全面强化德育工作；多渠道、多层次推进“四段一评”课堂教学改革模式；积极利用阳光社团、阳光大课间、“三节一会”、“阳光储蓄银行”等活动，全面实施素质教育，促进学生德、智、体、美全面发展。同时以“阳光教育”为理念，实施素质教育，促进内涵发展，并在实践中寻求创新，做到全员全面育人。学校以“让每位学生绽放七彩阳光”为办学理念，以“培养天天向上、全面发展的阳光少年”为办学目标，坚持“日进日新”的校训，最终实现“以阳光教育促进师生发展，靠办学特色铸就学校品牌”的目标，使每一位学生都能阳光、健康，全面发展。该校先后获得陕西省素质教育优秀学校、陕西省中小学校本研修优秀团队、榆林市教育信息化示范学校、榆林市素质教育优秀学校等荣誉。

神木镇继业路街道办果园路社区

果园社区成立于2008年6月，在社区党支部书记李琼的带领下，立足岗位创先争优，全体工作人员积极应对，踏实苦干，圆满完成了各部门下达的各项工作任务；社区组织健全，制定了一系列的规章制度，做到了工作制度统一上墙。建立了“六薄六册”，成立了7支志愿服务队。为了解决家庭暴力，我们还成立了反家庭暴力投诉站，对有暴力的家庭上门进行疏导劝解。组织社区居民开展各类活动，具有较强的创新精神，取得了较好的成绩，得到了上级各部门领导的肯定和辖区居民的好评。该社区先后获得全国国综合减灾示范社区、省妇联“妇女之家示范点”、市级文明社区、平安创建神木社区、县级文明单位、优秀志愿服务社区等荣誉。

府谷县人民法院行政审判庭

府谷县人民法院行政审判庭，由6名女同志组成，平均年龄31岁。这支年轻的女子团队创造了优异的工作成绩，自2013年至2017年度，行政审判庭全体干警面对人少案多的审判压力，在超负荷工作下完成审判民商事案件、行政案件2100余件。经过不懈努力，她们这个团队创造了一流的工作成绩，化解了诸多社会矛盾，赢取了群众的信任。在审判工作之余，干警们笔耕不辍，在西部法制报、榆林日报、中国法院网等各类平台刊载案例报道、调研文章50余篇，用鲜活的案件、简明的说理让群众了解法院、理解法院、支持法院工作，为法院工作的科学发展营造了良好的舆论环境。该庭先后获得府谷县人民法院先进集体、府谷县委县政府人民满意政法单位、府谷县三八红旗集体。

定边县民政局

定边县民政局各个岗位上的妇女共有170人，尤其是窗口服务单位绝大多数是妇女同志，她们始终树立“民政为民，民政爱民”的根本宗旨，干一行爱一行。以察民情、慰民心、谋民事的实际行动，在民政为民的道路上用她们柔弱的肩膀扛起了为民服务的职责；也用她们善良的胸襟温暖着每一位办事的群众；用耐心和爱心贴心的服务赢得了群众的称赞。她们将“扶贫济困、抚孤助残”牢记在心，为建设幸福和谐平安定边添砖加瓦。该局先后获得“全国婚姻登记规范化单位”、“全省婚姻登记规范化建设单位”、“榆林市创建人民满意基层单位优秀奖”、省“三级社会福利院”、市“文明服务示范窗口先进单位”等荣誉。

工行靖边县城西支行

工行靖边县城西支行成立于2011年，全行女员工以女性特有的品质在各项工作中发挥着极其重要的作用。全体女员工注重从自己的一言一行做起，努力培养文明品质，使自己成为一个明礼、懂礼、重礼的新时期女员工。在实际工作中，能把个人奋斗与远大目标结合起来，立足自身岗位，发扬巾帼不让须眉的精神，建功立业，努力为支行改革发展做贡献。积极开展创岗争优活动，积极向其他先进集体学习的同时，不断提高整体素质，全力打造出一个“服务效率高、客户体验佳、群众口碑好”客户满意银行。该行先后获得省行级内控合规网点、榆林市巾帼文明岗、年度服务示范网点等荣誉。

绥德县财政局

绥德县财政局是一个勇于开拓创新、充满朝气和旺盛活力的集体。女干部职工占全体干部的65%，她们在平凡的工作岗位上，默默耕耘，积极奉献，用优质的服务、过硬的本领、真诚的奉献，赢得了广大财政服务对象的理解、支持和广泛赞誉，为完成财政各项业务工作任务贡献了自己的青春和汗水。她们加强理论学习，全面提高“科学理财为民理财”素质。在7.26抗洪救灾中，她们雨一身、泥一身，连续战斗，全身心的投入到抗洪救灾中。在脱贫攻坚中，她们下基层办实事、解难题，得到了群众高度的评价。该局先后被陕西省委、省政府评为人民满意公务员示范单位，被榆林市委、市政府评为爱军拥军模范单位、先进基层党组织。

绥德县崔家湾镇人民政府

崔家湾镇以加快新农村建设、构建和谐幸福崔家湾镇为目标，切实维护妇女儿童合法权益，促进男女平等，富有创造性地开展了一系列工作，为全镇的经济和社会各项事业的发展做出了不懈的努力。结合精准扶贫工作，对留守儿童、留守老人给与了物质上和经济上的救助；每年表彰一批好媳妇好婆婆，为妇女起到了一定的模范带头作用；成立镇妇女志愿者团队，利用周末为附近老人儿童做一点有意义的事情。该镇政府连续五年被评为全市法治宣传教育先进单位，连续两年被评为目标责任考核优秀单位，连续两年被评为落实党风廉政建设主体先进集体，先后获得脱贫攻坚先进集体、农业农村先进集体、市模范机关等荣誉。

绥德县医院

绥德县医院有女性医护人员327名，占到了总数的78%，她们在业务技术上、医疗服务质量上、学科建设上等各个方面均颇有建树，在社会上也享有一定的声誉。护理人员全部为女性，撑起了医院护理领域的整个天空。全院开展优质护理，整体护理队伍无论从护理理论、护理操作，还是沟通交流、仪表仪容、举止言谈等各个方面都是高标准、严要求，是一支优质的护理团队，多次获得上级专家的高度赞誉。女职工积极参与各类公益活动，献血、下乡义诊、捐款捐物，把白衣天使的爱洒满了整个社会，展现了医务工作者无私真诚的大爱。该院先后获县、市、省及国家级“敬老文明号”称号，卫生系统文化建设先进单位、全市单位内部防控体系建设先进集体、卫生工作目标责任考核优秀单位等荣誉。

米脂县人民检察院民行科

近年来，米脂县人民检察院民行检察工作走出了“六大难”，即受案难、调卷难、取证难、提抗难、再审难、改判难的怪圈，取得了建院以来前所未有的好成绩。该科19位工作人员中，有12名女性。近五年来，民行科共受理各类民事行政案件181件，其中提抗14件，支持抗诉9件，提出再审37件；纠正违法22件；执行监督28；发出检察建议14件；支持起诉54件；督促起诉48件；发公益诉讼检察建议13件，起诉1件。2011年，该科民行检察工作被榆林市检察院评为第一名，连续数年获得全市考评前三名，受到省检察院通报表彰。先后被评为榆林市“巾帼文明岗”，全县“人民满意的政法单位”，县检察院先进集体。

佳县第二幼儿园

佳县第二幼儿园是一支女性队伍，现有女教职工44人，占全园教职工的98%。在这个团队中，她们的团结协作和勇于进取的精神在社会上赢得了良好的口碑。园领导班子积极发动全体教师群策群力，确立了“创建园本特色”和“创建文明单位”相结合的奋斗目标，组织教师师德教育活动，开展家园同步教育，组织幼儿家长学习。还积极开展了校园文化建设，全体教师人人参与，不仅体现了教师的精神面貌，更体现了教师的团队精神，同时陶冶了教师的情操。在幼儿园中，人人争先创优，在促进幼儿园的发展的同时也成就了自己快乐充实的人生。该园先后获得幼儿园后勤管理标准化建设先进单位、教科研工作先进集体、市级卫生先进单位、教育综合考核优胜单位、县“三八红旗集体”等荣誉。

吴堡县第四幼儿园

吴堡县第四幼儿园现有女教职工37人，占全园教职工的93%，这是一支专业、富有创造力的女教工队伍。全体女职工踏实工作、潜心学习、开拓创新、锐意进取、用自己的执著和毅力书写着“热情”二字，用行动谱写着“奉献”精神，充分展示了该园幼儿教师健康、向上的整体风采。该园秉承“团结和谐、辛勤耕耘、爱心奉献、科学育儿”的办园理念，开展了各类培训活动，加强师德师风建设，提升教师的专业水平和人文素养，赢的广泛好评。该园被评为市级“平安校园”，在县教育局组织的“爱伟大祖国唱经典红歌”歌咏比赛中荣获幼儿组“三等奖”。

清涧县智慧家幼儿园

智慧家幼儿园创建于2008年，占地面积约5000平方米，是一个充满活力、充满朝气的集体，现有教职工42人，其中女教师41人，现设大中小教学班15个，入托幼儿400余名。始终遵循“先成人，后成才”的办园宗旨，一切为了孩子，为了孩子一切，一直走在清涧民办教育的最前列。始终以建文明校园、做文明教师为己任，积极参与公益事业，充分发挥示范辐射作用，为建设和谐社区和文明城市做出了一份贡献。该园用优异的工作业绩和良好的精神风貌，为清涧县幼儿教育事业作出了积极贡献，受到了社会各界一致好评。该园被评为县级文明单位、县教育工作先进集体，被市工商联授予优秀会员荣誉。

子洲县国库集中支付中心

子洲县国库集中支付中心是一个勇于开拓创新、充满朝气和旺盛活力的集体，他们爱岗敬业，诚实守信，大胆创新，团结奉献，奋发向上，凭着一颗颗炙热的心，在平凡的工作岗位上，默默耕耘，积极奉献，用优质的服务、过硬的本领、真诚的奉献，为子洲县财政国库集中支付工作做出了积极地贡献，得到了县委、县政府以及局党组的一致好评。该中心先后获得榆林市五四青年红旗团支部、青年文明号，连续两年荣获子洲县财政系统“先进集体”。

子洲县蒲公英幼儿园

7·26特大洪灾后，蒲公英幼儿园董事长李瑶、园长冯早春带领30名女教师投身抗洪抢险。7月27日开始，她们在自救的同时为子洲县的十个单位（第一幼儿园、第二幼儿园、第二中学、团委、环保局、交警队、政协、资助中心、抗洪指挥部、车管所）供应盒饭。十多天时间，老师们舍小家为大家，每天把加工好的饭菜拿到街上，为受灾的妇女儿童发放盒饭。还专门为环卫工人们准备了爱心盒饭；为周围小区的受灾妈妈捐赠衣服，为受灾的小朋友捐赠书籍。特别是冯早春每天带领4名女教师爬18层楼为正在坐月子的一名妇女送餐送水。一日三餐，老师都会精心准备。李瑶还拿出35万元资助受灾的女大学生们。该园被评为县级三八红旗集体。