为了深入贯彻落实省妇联改革安排部署要求，加快我市妇联组织改革创新工作的步伐，8月2日，榆林市妇联召开全市妇联改革创新安排部署会。市妇联全体干部、各县区妇联主席、市直机关妇委会主任代表、榆阳区街道办事处妇联主席及非公企业妇委会主任代表等80多人参加会议。市妇联党组书记、主席霍凤莲参加会议并作重要讲话。会议由市妇联副主席魏艳丽主持。

      会上，市妇联副县级调研员柴小青就全市妇联改革创新工作进展情况及《榆林市妇联改革方案（草案）》起草情况作了说明，主要从妇联机关内部改革、纵向改革、横向改革三个层面解读了改革方案。各县区妇联主席、市直单位妇委会主任分别从不同角度对改革方案草案提出了一些宝贵的意见和建议。

      市妇联党组书记、主席霍凤莲对下一步如何做好妇联组织改革创新工作提出五点意见：

      一是加强领导，强化责任担当。各级妇联组织要围绕中心、服务大局，争取党委政府的支持，开展好改革创新工作。各县区要成立妇联改革领导小组，由分管领导任组长，将有关部门的负责人吸纳为成员，加强对改革工作的领导。各级妇联主席是改革工作的第一责任人，一定要强化责任担当，确保改革各项任务在规定的时间完成；二是突出问题导向，制定好改革方案。妇联改革要坚持问题导向，克服脱离群众的问题，让广大妇女群众有获得感。改革要解决好“两个核心”和一个重点问题，“两个核心”是指乡镇（街道）、村（社区）妇联干部的政治、经济待遇，一个重点问题是指县妇联自身建设。各县区妇联在制定方案时，要针对存在的实际问题，制定出切实可行的方案；三是认真筹备，开好一个会议。各县区妇联要开好改革安排部署会，会上要明确改革的任务、目标和具体措施，排出时间表，确保各项改革任务落到实处。会后县妇联要全面指挥改革工作，跟踪督查基层改革进展，并纳入县委政府督查范围；四是开阔思路，创新改革方式。要坚持“哪里有妇女，哪里就有妇联的组织，怎么有利于做好工作，就怎么建组织”的原则，大胆创新、大胆改革，争取在妇联组织设置模式、工作方法、活动方式等方面有所突破，达到拓展和延伸妇联工作手臂的目的，各县区妇联要找准创新的着力点，形成“百花齐放”、“一呼百应”的工作格局；五是加强宣传，营造改革氛围。要通过大力宣传统一思想、统一认识，让广大妇女们支持改革、参与改革，要重点宣传改革工作的新进展、新成效、新突破，为妇联改革营造良好氛围，对改革中形成的先进典型经验进行深度宣传，充分激活基层改革创新活力。要注重发挥我市各级妇联新媒体领先优势，形成宣传合力，助力改革工作。

       会议明确要求，各县区妇联10月底前全部完成改革工作。此次会议，标志着全市妇联改革创新工作全面启动。