为了进一步提高女性就业能力，拓宽女性就业渠道，促进女性人才公平就业，2016年3月5日，榆林市人社局、市妇联、市残联联合举办了“榆林市第四届女性人才专场招聘会”。这是继2013年以来连年举办的女性专场招聘会，是市妇联与有关部门在即将到来的“三八”节前为女性送上的一份节日礼物。市残联理事长王志雄、副理事长牛建斌,市妇联副主席杨兴玲,市公共就业和人才服务中心主任高庆国到招聘会现场指导工作。

      此次招聘会共吸引85家企业前来参会，共提供就业岗位2610个，涉及电子软件类、管理类、销售类、财会类、技术类、教育类、电子商务类等40多个工种，现场接待求职人数3400余人，其中女性2800余人；达成就业意向1024人，其中女性825人；现场签约155人，其中女性102人。招聘会期间，在榆林人事人才信息网同步开设本次大会网络招聘会，线上线下多措并举推动招聘活动有效开展。

      相比往届招聘会，本届参会企业数量增加，企业对女性的岗位需求也不多局限在文秘、会计等传统行业，今年设置岗位多样，适合不同年龄、不同能力、不同需求的女性求职成为今年招聘会的一个亮点，随着市场发展的需求，也将成为女性求职的新常态。求职者也较去年有所增加，呈现了人流高峰持续性长的特点。

      本次招聘会不仅给女性就业营造了一个公开、平等、竞争、择优的环境，有效缓解了我市的就业压力，而且给企业搭建了招聘优秀人才的桥梁，达到了求职人员与招聘单位双赢的效果，为文明、和谐、幸福榆林建设做出了积极贡献。